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Olhar responsável


Instituto Lojas Renner contempla mulheres no mercado de trabalho com investimentos focados para esse público


por Sílvia Dalpicolo

Muitas empresas costumam adotar medidas que geram uma série de benefícios aos que mais precisam. Projetos de capacitação profissional são os mais disseminados pelas grandes companhias. E entre as diretrizes de responsabilidade social das Lojas Renner não é diferente. Desde 2008, eles possuem o Instituto Lojas Renner, que direciona o investimento da rede para entidades que oferecem programa de inserção das mulheres no mercado de trabalho.
A causa foi definida, com orientação do Instituto para o Desenvolvimento Social (IDIS), a partir de uma enquete realizada em 2007 com mais de 10 mil clientes, sendo 72% do sexo feminino, e teve o endosso de lideranças e colaboradores da rede. "Para a rede, investir na mulher é um caminho natural. Em 1991, a empresa passou por um reposicionamento e definiu a mulher como público-alvo. Mais do que isso, decidiu tornar-se próxima à mulher moderna e, hoje, cerca de 80% dos clientes da rede são do sexo feminino", afirma a presidente do Conselho Deliberativo do Instituto Lojas Renner, Clarice Martins Costa.

Presença marcante
Segundo Clarice, a iniciativa de criar um projeto voltado exclusivamente para o público feminino veio do crescimento nos últimos anos da participação da mulher em todos os segmentos da sociedade. Um exemplo são os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), que aponta que o número de mulheres que chefiam famílias cresceu 79% em dez anos, passando de 10,3 milhões em 1996, para 18,5 milhões em 2006.
Outro fator que teve peso na decisão foi o aumento da presença feminina no mercado de trabalho. Somente nas lojas da rede, dos 10 mil colaboradores, 60% são mulheres, e mais de 50% delas exercem funções de liderança. "É neste contexto de uma sociedade mais democrática que o Instituto Lojas Renner se insere para capacitar e promover a geração de renda para as mulheres", esclarece Clarice, que completa, "acreditamos que ao eleger a inserção da mulher no mercado de trabalho como causa prioritária para o investimento social da Companhia, estamos contribuindo para a melhoria da sociedade como um todo".

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