Ao se deparar com o mercado de trabalho, milhões de candidatos acreditam que dominar um idioma estrangeiro é a principal chave para a tão esperada contratação. Porém, o que muitos nem imaginam é que as avaliações dos departamentos de recursos humanos das grandes companhias estão mais exigentes do que nunca em relação à Língua Portuguesa. Afinal, não basta o profissional ter um currículo recheado de cursos e cargos importantes se não souber empregar corretamente o próprio idioma. Saber expressar-se na linguagem oral ou escrita já é um requisito básico para sobreviver no mundo corporativo.

A escrita padronizada, com as normas de nossa língua, unida à habilidade da comunicação oral é capaz de agregar valor à imagem do profissional, o que leva ao aumento de sua credibilidade e, conseqüentemente, ao sucesso profissional.

Algumas dicas são fundamentais àqueles que desejam se comunicar com clareza. Para qualquer tipo de comunicação, a primeira regra é organizar o raciocínio antes de falar ou escrever. No universo das empresas, a boa comunicação está intimamente ligada à quantidade e qualidade do tempo despendido para captar uma informação.

Nos últimos meses, a importância do uso correto do idioma no mercado de trabalho ganhou ainda mais força após o Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa que traz alterações significativas na acentuação de algumas palavras, extingue o uso do trema e padroniza a utilização do hífen. Além de incorporar ao alfabeto as letras k, w e y.

O objetivo da reforma é unificar o idioma português utilizado em oito países: Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Moçambique, Portugal, São Tomé e Príncipe e Timor Leste. As novas regras já estão valendo desde o dia 1º de janeiro deste ano.

	"Se você for enviar um e-mail de apresentação à empresa, a primeira regra é não usar abreviações e, assim, evitar problemas de compreensão do texto" LIGIA VELOSO CRISPINO, SÓCIA-DIRETORA DA COMPANHIA DE IDIOMAS

Entretanto, o idioma passará por um período de transição até 2012, onde até lá serão válidas as duas formas de escrever: a antiga e a nova.

De acordo com a analista de recursos humanos, Giovanna Alvarenga, o profissional precisa estar preparado e já se acostumar com as novas regras ortográficas. "Hoje, passar e-mails e redigir textos internos está agregado as tarefas diárias da maioria dos executivos. Por isso, é de extrema importância que possuam uma linguagem escrita adequada, pois a imagem da empresa está totalmente atrelada a eles", alerta.

Além disso, para ela, uma pessoa que não possui um bom nível de comunicação interpessoal está praticamente reprovada no processo seletivo. "O candidato que possui o domínio da língua portuguesa consegue com muito mais facilidade adequar o seu discurso em um determinado contexto para o público-alvo, facilitando o resultado final nas negociações corporativas", afirma.

Volta às aulas?
A professora da empresa Contmatic Phoenix, Rosângela Grigoletto, avalia que mais do que escrever corretamente o Português, o profissional precisa transmitir seus pensamentos corretamente, sem ruídos ou obstáculos que possam comprometer o entendimento da mensagem, independente da sua área de atuação. "Sabemos que existem muitas dúvidas na hora de redigir um texto e não há demérito algum em tê-las. O preocupante é permanecer com elas. Podemos minimizá-las ou até eliminá-las realizando algumas ações, como consultar dicionários e gramáticas, ler, refletir e, se possível, discutir sobre o que leu", explica.

A professora ressalta que o domínio do idioma é também uma obrigação para quem está procurando um emprego. "Por exemplo, se você for enviar um e-mail de apresentação à empresa, a primeira regra é não usar abreviações e, assim, evitar problemas de compreensão do texto", diz.